设为首页收藏本站

燕郊网城

 找回密码
 欢迎注册-燕郊网城

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 4624|回复: 220

高薪加出国机会诚聘2017年管理人员及电话销售。北京太远,交通费太贵,在家门口等您。

  [复制链接]
发表于 2017-2-16 15:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
提醒:本论坛所有招聘信息均为网友所发,如遇兼职等先交钱的工作,请立即无视之,避免被骗!
企业招聘
公司名称: 中商国际展览有限公司燕郊销售部
职位说明: 诚聘展会销售代表
薪资待遇: 3000-4000
招聘职务: 销售/业务/市场
联系人: 李女士
电话/手机: 010-57732642
销售部管理人员 高薪诚聘 薪资面议
岗位职责:
1、正确传达销售经理提出的销售工作方案,并贯彻执行。
2、与项目管理部及其他部门合作,执行销售计划。
3、建立和管理销售队伍。
4、指导、监督本部门进行客户开拓和维护,管理日常销售业务工作。
5、对销售人员进行销售培训和指导。

任职资格:
1、大专及以上学历,有2—3年及以上展览会销售管理工作经验;
2、思维敏捷, 反应快,有良好的电话沟通技巧和服务意识;
3、拥有严谨的作风和良好的语言表达能力,应变能力强;
4、具有团队合作精神。



展会销售代表
职位描述
1.负责国外展会项目的销售工作,包括通过电话、网络、邮件、传真等形式进行市场推广并促成成交;
2.客户资料的收集、分析与整理;
3.通过电话等方式沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩。

岗位要求
1. 中专科以上学历,形象气质佳,亲和力好,能建立良好的客户关系;
2.一年以上电话销售工作经验,热爱销售工作,能够承受一定工作压力;
3. 普通话标准,善于学习,能不断充实提高专业知识技能及个人修养;
4. 沟通表达能力强,性格外向、思维活跃、心态稳定,自我激励意识强;
5. 有展览、会议销售经验者优先;
6. 熟练掌握office办公软件。

工作地点:
天洋城22号楼

待遇:
无责任底薪2500-3500元+ 午餐补助+通讯费补助+ 提成+五险一金+住房补贴等各种公司活动及福利
其他福利:
1. 每天工作8小时,周末双休。
2. 销售业绩优秀员工将被派往境外参加展会现场服务工作,享受境外差旅补助。
3. 公司按国家规定给每位员工办理社会保险和住房公积金。
4. 按公司规定给予员工过年、过节费。
5. 享受国家法定节假日休息及带薪年假。
6. 公司不定期的组织员工集体活动。
7. 来公司一年以上员工每年定期体检一次。


公司简介
北京中商国际展览有限公司是经政府批准,具有独立法人资格,享有从事国内外展览业务经营权的企业。主要提供国际展览及参观考察的咨询、摊位订购、搭建、展品运输、出访期间的食宿行全过程、个性化服务。
公司2005年1月成立以来至2012年底,已连续年多组团参加汉诺威工业博览会、科隆国际五金博览会、美国国际五金制品展览会、巴西国际机械博览会、澳大利亚国际工业制造周、南非国际贸易博览会等,成功组织了49个国家和地区的400多次大中型境外展览会,累计销售3000多个展位,出团人数4000多人,无任何投诉违规记录,受到参展单位的高度评价。
公司与世界各大展览主办机构建立了紧密的合作关系,成为巴西诺因维利展览公司中国办事处,是巴西国际工业博览会、斯里兰卡国际建材及工程机械展览会、肯尼亚贸易博览会、俄罗斯国际工业技术展、巴西橡塑展、巴西铸锻件展、巴西国际建材及照明展览会等国际知名展会的中国区总代理。
目前公司已拥有一批较为稳定的客户群,并与广东、江苏、浙江等外经贸部门及企业广泛合作,拓展海外市场。北汽福田、江淮汽车、江铃汽车、浙江亚太、白云电器公司、中节能集团公司、韶铸集团等知名企业都随中商公司展团成功参展。
我们坚信在不久的将来,中商展览公司一定会不负众望,成为有经营特色的、国际知名的展览公司。

请符合以上岗位要求的应聘者将简历发送至[email protected]邮箱,谢谢!

燕郊网城QQ总群:108146744 宝宝群:127992695 活动交流群2:22603795 燕郊网城拼车群:176189266 加时请写上论坛用户名
重要公告:如果您发现您的权益被侵犯请致电举报,网站会根据实际情况进行严肃处理。举报电话:0316-3166666

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|侵权投诉|燕郊网城   

工信部备案号:京ICP备12031480号-3 | 电信与信息服务业务经营许可证:京ICP证140281号

增值电信业务经营许可证:京B2-20140036 |

京公网安备 11010102002200号

GMT+8, 2017-5-1 14:32

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表