打破组织区域壁垒 我市做强社区党建联盟

习近平总书记强调:“社区是基层基础,只有基础坚固,国家大厦才能稳固。”为进一步推进城市基层党组织建设、发挥战斗堡垒作用,我市积极探索,勇于尝试,打破组织区域壁垒,实施“调架构、联共享、搭平台、增投入”四大攻坚行动,不断夯实社区党建联盟根基,全力推动社区区域化党建工作落地见效。

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拓宽工作思路,构建社区联合大党建格局。我市不断完善以街道党工委为核心,以社区党组织为基础,以区域内其他各类党组织为支撑,以社区党员和在职党员等各类党员为主体,以各类单位、群团组织、社会组织以及广大群众共同参与为依托,建立上下联动、权责分明、运转有效的区域化党建工作格局。

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建立落实街道社区党组织兼职委员制度。吸纳共建单位党组织负责人及业主委员会、物业企业负责人、社区民警等人员中的党员担任兼职委员,实现区域内党建融合、工作融合、感情融合。截至目前,全市参与社区联建的基层组织460家,任命兼职委员320名,有效壮大了参与社区治理的工作力量。

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打造特色品牌,促进区域化党建解民忧。我市各社区联合党委根据各自实际形成各具特色的区域化党建格局。同时,全面落实党员“双报到”制度,根据在职党员的职业特点和个人专长,引导在职党员在“八小时以外”积极参加社区活动,在社区建设中充分发挥作用。此外,统筹构建以党建工作为引领的“一张网”机制,将辖区群众全部纳入到网格中来,便于党组织及时提供服务。目前,全市共建立社区网格1532个,服务群众53.6万人,自建网络服务平台29个,建立社区服务群503个,实现“党在格中建、人在格中走、事在格中办”,小事不出“小网格”,大事不出“大党委”。   

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同时,组织开展专题培训班15期,累计培训社区工作者达17200余人次,实现了培训全员覆盖。先后制定印发《关于加强全市社区工作者队伍建设的若干措施》《三河市社区工作者绩效考核办法(试行)》《加强社区工作者队伍建设实施方案》等政策性文件,为更好提升社区工作者队伍的科学化、规范化、制度化管理水平提供了依据、奠定了基础。

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